カリキュラム

icoではスタイリストになるための『アカデミー制度』をカリキュラムに導入しています。

曖昧な合格基準で、一つのカリキュラムで止まる事なく、スケジュールに沿って進行し、スタイリストを目指すためスタイリストになるまでの道筋がイメージしやすくなります。

カットスタイルのみ最後にスタイリストチェックを設け、合格したらスタイリストになります。

『サロンワークの技術を大切に』

icoでは、お客様をスタッフ全員が担当者という意識を大切にしております。

カラーや縮毛矯正などは営業中に任せられる技術力があればスタイリストになっても自信を持って入客できると考えるため、カリキュラムのチェックは行いません。（営業中に入客できるための技術の各スタイリストのチェックはあります。）

スタイリストになるために必要な知識を会社が提供をします。その知識を活かしてサロンワークをこなし、サロンワークやモデルなどを通して実践的なスキルを身につけてもらいます。

サロンワークで任せてもらえない技術は、スタイリストとしてやっていけるスキルではありません。お客様に喜んでいただける技術を習得してもらうことを大切に考えているため、アシスタントのうちから実践的な意識を大切にしてもらいます！

新卒で２年〜３年でデビューに向けてカリキュラムが設定されております。

カリキュラムはなるべくシンプルに実践的に設けているのですが、進み方には個人差があるので、自分のペースで進められる期間を設けてます。

原宿エリアで美容師として自信が持てる技術を習得できます。

カラーのバリエーションが多く、デザインカラーについて学べます。

カットはベーシックなウィッグスタイルではなく、実践的なトレンドに合わせたスタイルを勉強いたします。

時代の流れに合わせて、ウイッグでしか見ないようなカリキュラムは無くし、よりモデルさんでカットするデザインをウイッグで手順を学び、モデルカットに早く進む事で実践的なカット技術を習得できます。

月に２回８時間の勉強会を実施する事で、集中的にカリキュラムを学べます。(給料発生しますし、振替で休みがあります。)

営業前後も柔軟に勉強会も可能な為、カラーモデルやカリキュラムの進捗具合に合わせて、学べる環境です。

営業中に質の高い技術、接客、空間を日常的に経験することが、自分の基準を作ります。

営業中から学びが多くなるようにし、その分デビューまでの期間を短縮できるようにカリキュラムを工夫しております。

アレンジやメイクなど力を入れていきたいスタッフにはその都度勉強会を実施いたします。